Jaki jest okres przechowywania akt pracowniczych

PYTANIE

Jeżeli zawieram kolejną umowę z pracownikiem (bez dnia przerwy) po 1.01.2019 roku, pracownik nie wnioskuje o wydanie świadectwa pracy, kontynuuję akta osobowe, to okres przechowywania, a tym samym akta osobowe należy podzielić na zatrudnienie sprzed 1.01.2019 (i przechowywać 50 lat) i po 1.01.2019 (i przechowywać 10 lat)? Jeżeli pracownik nie żądał świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia, a aktualne się zakończyło, to wydać jedno świadectwo obejmujące oba okresy i takie świadectwo przechowywać wtedy 10 lat czy 50 lat (obejmuje okres, gdzie zatrudnienie było przed 1.01.2019 r. i po 01.01.2019 r.)?