Czy należy skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie, jeżeli jego nieobecność z powodu kwarantanny lub izolacji trwała ponad 30 dni

Przepisy bhp obligują pracodawcę do kierowania pracowników na kontrolne badania lekarskie w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą przekraczającą 30 dni. Mam wątpliwości co do przypadków absencji związanych ze skierowaniem pracownika przez Państwową Inspekcję Sanitarną na obowiązkową kwarantannę lub izolację. Czy w takich sytuacjach, po dłuższej absencji, pracownik musi przedstawić orzeczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy? - pyta Czytelnik z Łodzi.