Jak zgodnie z prawem przenieść pracownika w wieku przedemerytalnym do innego obiektu położonego w innej miejscowości

PYTANIE

Jesteśmy firmą świadczącą usługi na terenie całego kraju. Jeden z obiektów, które obsługujemy złożył wypowiedzenie i nie będziemy go już obsługiwać. Na w/w obiekcie pracują dwie osoby na umowę o pracę, które są już w wieku chronionym. Jedna umowa jest na czas określony, druga na nieokreślony. W pobliżu nie mamy żadnego obiektu, na który moglibyśmy przenieść pracownika. Najbliższy możliwy jest oddalony o około 35 km. Czy możemy przenieść pracownicę w wieku chronionym do pracy w innej miejscowości? Czy istnieje limit kilometrów? Co w przypadku, gdy najbliższy obiekt jest oddalony np. o 100 km? Czy w przypadku utraty kontraktu można rozwiązać z taką osobę umowę na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych? Czy ustawa ta daje jedynie możliwość wręczenia wypowiedzenia zmieniającego?