Czy po umowie o pracę na okres próbny można zawrzeć kolejną umowę o prace na okres próbny z tym samym pracownikiem

PYTANIE

Mamy pracownicę, który ma umowę na czas nieokreślony na stanowisku salowa. Podwyższyła swoje kwalifikacje i przedłożyła dokumenty potwierdzające licencjat z pielęgniarstwa. Bedzie zatrudniona na stanowisku pielęgniarki. Czy możemy podpisać umowę na okres próbny na 3 miesiące, czy musi to być umowa na czas nieokreślony?