Jakie wynagrodzenie dla pracownika na kwarantannie

PYTANIE

Jak rozliczyć kwarantannę nałożoną przez Sanepid? Pracownik w piątek przebywał na urlopie, ale z uwagi na złe samopoczucie udał się do lekarza, który skierował go na badanie dot. C0VID-19 i od tego dnia na pracownika została nałożona 21-dniowa kwarantanna. Kolejnego dnia, tj. w sobotę (dzień wolny od pracy) pracownik otrzymał negatywny wynik i kwarantanna została skrócona. W związku z powyższym, jak poprawnie rozliczyć pracownikowi wynagrodzenie za te dni? Proszę również o poradę, co w przypadku jak pracownik przebywał na kwarantannie tylko w dni wolne od świadczenia pracy, tj. sobota i niedziela? Czy w takim przypadku w te dwa dni rozliczyć pracownikowi wynagrodzenie/zasiłek chorobowy 80%?