Czy za pracę o godzinę krótszą w okresie rozliczeniowym w systemie równoważnym można pracownikom wypłacić niepomniejszone wynagrodzenie

PYTANIE

Pracujemy w systemie równoważnego czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Rozpoczęcie biegu pierwszego okresu rozliczeniowego czasu pracy w danym roku kalendarzowym przypada na dzień 1 stycznia. Czas pracy dla okresu rozliczeniowego 3-miesięcznego od 1 kwietnia 2021 r. do 30 czerwca 2021 r. wynosi 488 godzin. My pracujemy: - w poniedziałki od 7.00 do 16.00 – 9 godzin, - od wtorku do czwartku od 7.00 do 15.00 – 8 godzin, - w piątki od 7.00 do 14.00 – 7 godzin. W kwietniu 2021 r. przepracowaliśmy 166 godzin, w maju przepracowaliśmy 160 godzin. Za święto 1 maja 2021 r. (sobota), chcemy oddać dzień wolny 4 czerwca 2021 r. jest to piątek (pracujemy 7 godzin). Jeżeli oddamy dzień wolny w piątek 4 czerwca 2021 r. (7 godzin ), w czerwcu przepracujemy 161 godzin – razem w okresie rozliczeniowym przepracujemy wtedy 487 godzin. Czy możemy tak? Pracownicy są wynagradzani płacą zasadniczą.