Czy dodatek terenowy należy pomniejszyć za czas choroby pracownika socjalnego

PYTANIE

Pracownikowi socjalnemu przysługuje co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł (art. 121 ustawy o pomocy społecznej). Jak obliczyć kwotę dodatku, jeżeli pracownik nie przepracował całego miesiąca z powodu innego niż choroba? Czy kwotę dodatku dzieli się przez liczbę dni w danym miesiącu, czy przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu? Czy dodatek powinien być wypłacony w całości w sytuacji gdy pracownik przebywa część miesiąca na zwolnieniu lekarskim?