Jak uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku pracownicy wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim

PYTANIE

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim od stycznia do 10.08.2020 r. Zostało jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne za okres przepracowany w 2020 r. Zachorowała w maju 2021 r. Czy do podstawy zasiłku należy uzupełnić trzynastkę za rok poprzedni? Jeśli tak to za jakie miesiące? Co zrobić z sierpniem 2020?

ODPOWIEDŹ

Trzynastkę za 2020 r. należy wliczyć do podstawy proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w roku, z których składnik roczny podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku. Sierpień 2020 r. podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej po uzupełnieniu.