Ponowne zatrudnienie osoby, która przeszła na emeryturę – czy wymagane są szkolenie bhp i badania

PROBLEM

Czy w przypadku ponownego zatrudnienia osoby, która przeszła na emeryturę, trzeba skierować ją na badania wstępne i szkolenie bhp? Przerwa między umowami będzie trwała ok. 2 tygodnie.

ODPOWIEDŹ

Co do zasady, z czysto formalnego punktu widzenia (czyli tzw. literalnej interpretacji przepisów prawa pracy), pracownik, o którym mowa w pytaniu, powinien odbyć szkolenie wstępne z zakresu bhp z uwagi na przerwę w zatrudnieniu. Nie musi być natomiast kierowany na badania wstępne.