Czy dodatek motywacyjny przysługujący do określonego terminu wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

PYTANIE

Zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania mamy jedynie zapis dotyczący zmniejszenia dodatku motywacyjnego: „Dodatek motywacyjny przyznany na zasadach określonych Regulaminem ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku z ubezpieczenia społecznego i macierzyństwa oraz za okres pobierania zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego”. Dodatek motywacyjny w przypadku absencji chorobowej traktowany jest jako składnik do określonego terminu. Pracownicy przysługuje kwartalny dodatek motywacyjny wypłacany miesięcznie do czerwca 2021 na podstawie oceny z poprzedniego okresu pracy. Niezdolność do pracy powstała w kwietniu 2021. Pracownica urodziła 2 czerwca 2021. W podstawie zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za czerwiec zostanie uwzględniony dodatek motywacyjny. Biorąc pod uwagę, iż dodatek motywacyjny jest składnikiem do określonego terminu, a pracownicy składnik ten przyznano jedynie do czerwca 2021, a od lipca nie będzie jej przyznany, to czy podstawa zasiłku macierzyńskiego w lipcu 2021 r. powinna zostać przeliczona na nowo z wyłączeniem tego składnika z podstawy zasiłkowej? Czy podstawa zasiłku macierzyńskiego w lipcu 2021 powinna zostać bez przeliczenia z dodatkiem motywacyjnym w podstawie, gdyż na dzień rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego składnik ten przysługiwał pracownicy?