Dodatek terenowy pracownika socjalnego za czas choroby i innych nieobecności w obliczeniach

PROBLEM

Pracownikowi socjalnemu co miesiąc przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł. Jak obliczyć kwotę dodatku, jeżeli pracownik nie przepracował całego miesiąca z innego powodu niż choroba? Czy kwotę dodatku dzieli się przez liczbę dni w danym miesiącu, czy przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu? Czy dodatek powinien być wypłacony w całości, w sytuacji gdy pracownik przebywa część miesiąca na zwolnieniu lekarskim?