Czy pracodawca musi wypłącić ekwiwalent za prąd przy pracy zdalnej

PYTANIE:

Jeżeli pracodawca zleci pracownikowi prace zdalną z powodu pandemii to czy musi dać mu ekwiwalent na prąd itp.? Czasami dzielimy personel na grupy, żeby nie było za dużo osób w biurze.