Czy trzeba zakładać nowe akta osobowe dla ponownie zatrudnianego pracownika

PYTANIE

Pracownik ma przerwę w zatrudnieniu przez okres wakacji tj. 2 miesięcy, od września jest ponownie zatrudniany u tego samego pracodawcy. Czy należy mu dać do wypełnienia ponownie kwestionariusze osobowe jeśli jego dane się nie zmieniły, i ponownie wpiąć je do akt osobowych?