Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 16-04-2024
TEMATY:
Porada aktualna na dzień 16-04-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2021-09-23

Jakie są konsekwencje wypłacania sobie zawyżonych wynagrodzeń

PYTANIE

Jakie sankcje i jakie podstawy prawne należy zastosować w przypadku nieuzasadnionego czasowego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego? Dotyczy to kilku lat, ten sam mechanizm. Od IX do XII Dyrektor JST przy udziale Głównego Księgowego wypłacali sobie i pracownikom zwiększone wynagrodzenia do maksymalnej kwoty wynikającej z regulaminu wynagradzania.

ODPOWIEDŹ

Osoby, które odpowiadają za prawidłowości w ustalaniu i wypłacie wynagrodzenia mogą w tym przypadku odpowiadać karnie. W zakresie prawa pracy ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną, z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Od każdej z osób, która uzyskiwała wyższe wynagrodzenie można domagać się jego zwrotu, przy czym konieczna byłaby analiza, czy nie jest uzasadnione w stosunku do części z nich przyjęcie, że pozostawały w dobrej wierze uzyskując wyższe wypłaty.

UZASADNIENIE

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00