Czy złamanie nogi przez pracownika podczas wyjazdu integracyjnego jest wypadkiem przy pracy

Zorganizowaliśmy dla pracowników w piątek po godzinach pracy weekendowy wyjazd integracyjny. Udział w nim był dobrowolny. W trakcie wyjazdu pracownicy mogli rywalizować w ramach zorganizowanych przez pracodawcę zawodów sportowych. Jeden z pracowników podczas biegu złamał nogę. Czy to zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy i sporządzić protokół powypadkowy? - pyta Czytelnik z Kielc.