Czy wykazywać w świadectwie pracy okresy zwolnień usprawiedliwionych niepłatnych

PYTANIE

Czy należy wykazać w świadectwie pracy, np. jako okresy nieskładkowe lub w informacjach uzupełniających, okresy zwolnień usprawiedliwionych niepłatnych (po wykorzystaniu maksymalnego okresu wypłacania zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego)?