Czy w regulaminie wynagradzania można określić wymagania dotyczące kierunkowego wykształcenia pracownika samorządowego

Przepisy określają poziom wykształcenia osób zatrudnionych w samorządzie, np. wykształcenie wyższe, średnie, zasadnicze zawodowe. Ustalają także wymagany staż na danym stanowisku. Czy pracodawca może wymagać od urzędnika skończenia określonego kierunku studiów? Czy może zmienić wymogi dotyczące stażu określone w rozporządzeniu płacowym?