Czy w okresie wypowiedzenia pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy

PYTANIE

Pracownik w okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia (który kończy się 31 stycznia) miał być zwolniony ze świadczenia pracy od 2 grudnia b.r .do 26 stycznia 2022 r. Pracownik przed przekazaniem zwolnienia ze świadczenia pracy został poproszony o wzięcie urlopu wypoczynkowego od 22 października do 1 grudnia (ma 8 dni urlopu za 2021) oraz o wniosek o urlop od 27 stycznia do 31 stycznia (urlop należny za 2022). Chodziło o wykorzystanie należnego urlopu w okresie wypowiedzenia. Pracownik nie chce wziąć urlopu, chce tylko wziąć zwolnienie ze świadczenia pracy. Jak w takim przypadku należy postąpić?