Zaległego urlopu wypoczynkowego trzeba udzielić pracownikom do końca września 2025 r.

Urlop niewykorzystany w danym roku staje się w kolejnym roku urlopem zaległym. Należy go udzielić do 30 września 2025 r. Warunek udzielenia urlopu zaległego w tym terminie będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go najpóźniej 30 września br.

Przepisy określają, że pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu zaległego najpóźniej do 30 września następnego roku (art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, dalej: k.p.). Pracownik nie musi więc wykorzystać do końca września całego zaległego urlopu.