Jak rozliczane są nadgodziny w przypadku okresu rozliczeniowego miesięcznego

PYTANIE

Jak rozliczane są nadgodziny w przypadku okresu rozliczeniowego miesięcznego (taki funkcjonuje w zakładzie pracy)? Co się dzieje, gdy minęły 2 miesiące (tzn. 2 okresy rozliczeniowe), a pracownik nie odebrał nadgodzin? Co powinien zrobić pracodawca? Czy może to być wina pracownika, że nie upomniał się o odbiór nadgodzin? Czy pracownik może żądać ekwiwalentu za nadgodziny?