Czy za pracę w święto pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy należy się dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia

Zatrudniamy pracowników magazynowych w równoważnym systemie czasu pracy, okres rozliczeniowy jednomiesięczny. Ze względu na specyfikę organizacji wymagana jest praca w niedzielę i święta. Grafik zaplanowany jest z góry na kolejny miesiąc, zakładając, że jeżeli pracownik pracuje w święto np. Bożego Narodzenia, to przysługuje mu inny dzień wolny. Planując czas pracy miesięcznie zawsze jest on zgony z nominałem. Czy w przypadku gdy pracownik pracuje w święto należy mu się dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia?