Czy nauczycielowi stażyście należy wyrównać wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia

PYTANIE

Czy nauczycielowi stażyście, który miesięcznie otrzymuje 2949 zł brutto wynagrodzenia (nie ma żadnych dodatków) należy wypłacić wyrównanie do obowiązującej od 1 stycznia 2022 r pensji minimalnej 3010 zł?

ODPOWIEDŹ

Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3010,00 zł/ miesięcznie. Nieosiągnięcie tej wysokości wynagrodzenia w danym miesiącu powoduje konieczność wypłaty wyrównania.

Zgodnie z tabelą zatytułowaną: „Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego w złotych obowiązujących od dnia 1 września 2020 r.”, stanowiącą załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 sierpnia 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. poz. 1491 ) minimalna stawka wynagrodzenia zasadniczego wynosi dla nauczyciela posiadającego stopień awansu zawodowego – stażysty i poziom wykształcenia—czyli tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym - 2949 zł.