Godziny unijne a średnia urlopowa i trzynastka
PROBLEM
Czy wynagrodzenie za godziny zrealizowane przez nauczyciela w ramach projektu unijnego należy zaliczyć do średniej urlopowej i trzynastki?
ODPOWIEDŹ
Zgodnie z opinią wyrażoną przez resort edukacji, wynagrodzenie za godziny unijne powinno być wliczane do średniej urlopowej, podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz nagrody jubileuszowej. Ponieważ jednak przepisy nie rozstrzygają zagadnienia, w sprawie tej panuje dwugłos. Odmienną opinię wyrażają niektóre regionalne izby obrachunkowe. Zagadnienie jest o tyle ważne, że godziny unijne znacznie zwiększają podstawę świadczeń. Ostateczną decyzję powinien podjąć zatem dyrektor we współpracy z organem prowadzącym.
UZASADNIENIE
W przypadku zorganizowania w publicznej szkole lub placówce zajęć w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, dyrektor przedszkola, szkoły lub placówki może powierzyć prowadzenie tych zajęć nauczycielowi, który jest już zatrudniony w tej szkole lub placówce. Nie dochodzi wówczas do dodatkowego zatrudnienia nauczyciela, lecz nauczyciel prowadzi te zajęcia w ramach nawiązanego już stosunku pracy na podstawie ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Zgodnie z art. 35a ust. 1 Karty Nauczyciela, za każdą godzinę prowadzenia zajęć w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej przysługuje wynagrodzenie w wysokości ustalonej w sposób określony w art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela, tj. takiej jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.
POTRZEBUJESZ POMOCY?