Czy można zawrzeć odrębną umowę o pracę z nauczycielem praktycznej nauki zawodu na stanowisku doradcy zawodowego w ramach projektu unijnego

PROBLEM

W związku z planowanym dodatkowym zatrudnieniem nauczyciela praktycznej nauki zawodu na stanowisku doradcy zawodowego w ramach realizowanego projektu współfinansowanego ze środków KPO (w wymiarze 1/2 etatu), zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie informacji, czy dopuszczalne jest zawarcie odrębnej umowy o pracę z nauczycielem praktycznej nauki zawodu, który jest już zatrudniony w naszej placówce? Zgodnie art. 35a. ust. 1 KN nauczycielom, którzy w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, za każdą godzinę prowadzenia tych zajęć przysługuje wynagrodzenie w wysokości ustalonej w sposób określony w art. 35 ust. 3. Doradca zawodowy w Branżowym Centrum Umiejętności będzie prowadził zajęcia na rzecz osób dorosłych oraz młodzieży, którzy są uczestnikami kursów. Praca doradcy zawodowego ma zupełnie inny charakter jak nauczyciela praktycznej nauki zawodu, różni się również wymiar obowiązkowych godzin na tych stanowiskach. Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa dotyczących realizacji zajęć w ramach projektów unijnych poprawne jest powierzenie nauczycielowi dodatkowych obowiązków jako dorady zawodowemu, czy zatrudnienie w ramach osobnej umowy o pracę tego samego nauczyciela na stanowisku doradcy zawodowego? Czy w sytuacji powierzenia dodatkowych obowiązków godziny z doradztwa zawodowego należy włączyć do uśrednienia pensum tego nauczyciela?