Czy dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego przechodzącego na emeryturę nalicza się proporcjonalnie

PYTANIE

Pracownik niepełnosprawny w związku z przejściem na emeryturę kończy zatrudnienie w sierpniu 2022 r. Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni)? Czy proporcjonalnie, czyli 10/12*8=6,66 =7 dni czy w całości skoro już nabył do niego prawo w 2022 r.?