Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

PROBLEM

Z pracownikiem administracyjnym ośrodka pomocy społecznej zawarto umowę o pracę na czas określony. Czy umowa ta może zostać wypowiedziana przed upływem okresu, na jaki została zawarta? Jeśli tak, to czy w wypowiedzeniu należy wskazać przyczynę wypowiedzenia?

ODPOWIEDŹ

Tak, umowa o pracę na czas określony może zostać wypowiedziana przed upływem okresu, na jaki została zawarta. W oświadczeniu o wypowiedzeniu pracodawca nie musi wskazywać przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie tej umowy.

UZASADNIENIE

Wątpliwości wokół możliwości wypowiedzenia umowy o pracę mogą być związane z tym, że istotnie, w stanie prawnym obowiązującym przed 22 lutego 2016 r. możliwość taka była ograniczona. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony było wówczas możliwe jedynie w odniesieniu do umów zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz pod warunkiem, że strony umowy przewidziały taką możliwość w jej treści.