Czy podział urlopu wypoczynkowego może nastąpić z inicjatywy pracodawcy

PYTANIE

Czy podział urlopu wypoczynkowego na części może nastąpić również z inicjatywy pracodawcy, czy tylko i wyłącznie na wniosek pracownika?

ODPOWIEDŹ

Zasadą jest udzielanie urlopu w całości. Przyjmuje się bowiem, że długi i nieprzerwany okres wypoczynku najlepiej wpisuje się w cel urlopu jakim jest regeneracja pracownika - przynajmniej w relacji z pracodawcą udzielającym urlopu. Podział urlopu może nastąpić na wniosek pracownika. Przepisy nie przewidują możliwości wnioskowania o podział urlopu przez pracodawcę, który ma głos decydujący w zakresie ostatecznych terminów wykorzystania urlopów w ramach planu - zakładając konieczność zapewnienia płynności pracy w zakładzie.