W jakim wymiarze dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika w okresie wypowiedzenia

PYTANIE

Mamy w urzędzie pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, dodatkowy urlop z tego tytułu nabędzie od 30.06. w wymiarze 35 godzin (5dni ) z uwagi na wymiar etatu - 1/2. Ten pracownik już będzie w okresie wypowiedzenia, które zakończy się 31 lipca br. Czy dodatkowego urlopu z uwagi na stopień niepełnosprawności należy mu udzielić proporcjonalnie do czasu zatrudnienia - czyli za czerwiec i lipiec, czy w całości?