Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 29 czerwca 2017 r., sygn. VIII Pa 63/17

Dnia 29 czerwca 2017 r.

Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący: SSO Teresa Kalinka (spr.)

Sędziowie: SSO Małgorzata Andrzejewska

SSO Grzegorz Tyrka

po rozpoznaniu w dniu 29 czerwca 2017r. w Gliwicach sprawy z powództwa A. P. (P.) przeciwko J. G., E. B. o odszkodowanie na skutek apelacji powódki od wyroku Sądu Rejonowego w Zabrzu z dnia 27 lutego 2017 r. sygn. akt IV P 253/16

1. oddala apelację;

2. zasądza od powódki solidarnie na rzecz pozwanych kwotę 180zł (sto osiemdziesiąt złotych) tytułem kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 27 lutego 2017 roku Sąd Rejonowy w Zabrzu oddalił powództwo A. P. skierowane przeciwko pracodawcom J. G. i E. B. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i obciążył ją kosztami zastępstwa procesowego.

Wyrok zapadł po ustaleniu następującego stanu faktycznego :

Powódka A. P. pracowała u pozwanych prowadzących usługi księgowe w ramach spółki cywilnej od 01 marca 2012r. Od dnia 01 stycznia 2014r. była zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony na stanowisku pracownika biurowego, W okresie poprzedzającym otrzymanie wypowiedzenia powódka pracowała w pełnym wymiarze czasu. Dnia 01 sierpnia 2012r. powódka podpisała pisemne zobowiązanie do zachowania tajemnicy pracodawcy oraz przedsiębiorstwa oraz poufności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Powódka została uprzedzona o konsekwencjach o odpowiedzialności karnej i odszkodowawczej. W firmie (...) pracownicy mieli obowiązek zachowania poufności. Obowiązek ten polegał na niemożności wynoszenia danych kontrahentów poza biuro. Pozwane wielokrotnie przypominały pracownikom o obowiązku zachowania poufności, o zakazie wynoszenia danych z umów poza biuro. Poufność obowiązywała zarówno wobec aktualnych klientów jak i wobec klientów, z którymi zakończono współpracę.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00