Jak prawidłowo naliczyć dodatek urlopowy do wynagrodzenia urlopowego

PYTANIE

Jak prawidłowo naliczyć dodatek urlopowy do wynagrodzenia urlopowego przy naliczaniu wynagrodzeniu za luty 2022r.? Pracownik w lutym 2022r. korzystał z 8 godz. urlopu wypoczynkowego. Dodatek do wynagrodzenia urlopowego naliczany jest ze składników zmiennych wypłaconych z 3 ostatnich miesięcy poprzedzających datę wypłaty (wynagrodzenie wypłacane jest na 10. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego). Pracownik otrzymał następujące składniki zmienne wypłacone w 3 ostatnich miesiącach: za październik 2021r. (wypłacony w listopadzie 2021r.) – 0 zł; przepracował 160 godz., za listopad 2021r. (wypłacony w grudniu 2021r.) – 0 zł; przepracował 158 godz., za grudzień 2021r. (wypłacony w styczniu 2022r.) – 0 zł; przepracował 128 godz., premia za grudzień (wypłaconą w styczniu 2022r.) – 5000 zł (premia wypłacona dodatkowym przelewem 28.01.2022r.). W miesiącu styczniu 2022r. pracownik przepracował 152 godz. Czy do wyliczenia dodatku urlopowego w lutym 2022r. bierzemy pod uwagę godziny przepracowane z października, listopada i grudnia 2021r. (160 godz. +158 godz. + 128 godz. = 446 godz.)? Czy uwzględniamy jeszcze dodatkowo godziny przepracowane w styczniu 2022r. (160 godz. + 158 godz. + 128 godz. + 152 godz. = 598 godz.)?