Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 14-10-2024
Porada aktualna na dzień 14-10-2024
Data publikacji: 2022-05-09

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w przypadku podniesienia płacy minimalnej

PYTANIE

Pracownik przebywał na urlopie rodzicielskim z wynagrodzeniem brutto 3000 zł (zasiłek rodzicielski od 01.01.2022 był podniesiony do kwoty minimalnego wynagrodzenia 3010 zł). Pod koniec urlopu rodzicielskiego rozwiązuje się stosunek pracy. Przysługuje mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy w związku z podniesieniem płacy minimalnej od 01.01.2022 do 3010 zł powinniśmy ekwiwalent za niewykorzystany urlop liczyć od kwoty minimalnej 3010 zł czy od kwoty wynikającej z umowy o pracę 3000zł. ?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00