Jakie wynagrodzenie dla pracownicy powracającej z urlopu rodzicielskiego

PYTANIE

Pracownica na umowie, zarabiająca płacę minimalną w zeszłym roku była na zasiłku macierzyńskim (nasz zakład zatrudnia do 20 os.), od listopada 2021 jest na urlopie rodzicielskim (Zasiłek wypłacany przez ZUS), który kończy się jej za tydzień, następnie chce pójść na zaległy urlop wypoczynkowy a potem na urlop wychowawczy. Czy należy podpisać aneks zwiększający stawkę płacy min. zgodnie z obowiązującymi regulacjami - z jaką datą? z datą 1 stycznia 2022 r., czy z datą rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego? Skoro za urlop wypoczynkowy płaci pracodawca, czy w związku z zakończeniem wypłacania Zasiłku przez ZUS powinno się wysłać do ZUS jakieś dokumenty? Czy zasiłek skończy się z dniem zakończenia urlopu rodzicielskiego?