Czy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim

PYTANIE

Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim zaszła w ciążę i zamierza bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego dostarczyć zwolnienie lekarskie. Zakład pracy nie wypłaca zasiłków (6 osób ubezpieczonych). Czy otrzymując L4 od pracownicy będziemy wypłacać wynagrodzenie za 33 dni zwolnienia lekarskiego?