Zmęczenie - największe wyzwanie tej jesieni

Od kilku miesięcy firmy coraz częściej informują o spadku zaangażowania, odejściach pracowników i liderów, trudnościach w realizacji celów, niechęci do powrotu do biur oraz niskiej elastyczności i otwartości. Zatrudnieni coraz głośniej zaczynają mówić o przeciążeniu, którego nie da się zniwelować znanymi metodami. Jak zatem organizacje mogą sobie z tymi zjawiskami poradzić?