Jak ustalić liczbę pracowników przy wpłatach na PFRON jeśli pracownik łączy 0,5 etatu w urlopem rodzicielskim

PROBLEM

Pracodawca, który obowiązany jest dokonywać miesięcznych wpłat na PFRON, co do zasady do liczby pracowników nie wlicza przebywających na urlopie rodzicielskim. Co w przypadku łączenia pracy na 1/2 etatu z urlopem rodzicielskim? Czy taka osoba powinna wrócić na stan z 0,5 etatu?