Czy można polecić pracownikowi odebranie czasu wolnego za nadgodziny w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

PROBLEM

Pracownik przebywa na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, czy można mu polecić odebranie czasu wolnego za prace w nadgodzinach - skoro nie wybrała formy rekompensaty?