Kiedy należy zawrzeć z pracownikiem umowę o świadczenie pracy zdalnej

PROBLEM

Pracownik wyjeżdża do Australii na 5 miesięcy i w tym czasie będzie świadczył pracę zdalnie. Czy powinno się z tym pracownikiem zawrzeć porozumienie o świadczeniu pracy zdalnej? Czy są jakieś zagrożenia w tym zakresie np. rozliczenia podatkowe, ubezpieczenia i BHP? Pracownik posiadać będzie wizę turystyczną.

RADA

Obecne przepisy nie wyłączają co do zasady możliwości wykonywania pracy zdalnej spoza kraju. Z ostateczną ocena sytuacji należy jednak wstrzymać się uwzględniając kształt przepisów dotyczących pracy zdalnej, które mają ukazać się w przyszłym roku w kodeksie pracy. Należy pamiętać, że umożliwienie wykonywania pracy zdalnej spoza Polski może komplikować kwestie właściwej organizacji pracy w zakresie bhp, w tym w sytuacji wystąpienia wypadku.