Rachunkowość Budżetowa 1/2023 z 05.01.2023

Artykuł aktualny

na dzień 05.12.2025

Zmianie uległa podstawa prawna lecz nie wpływa to na aktualność porady.

Świadczenia wypłacane w przypadku choroby i macierzyństwa na przełomie roku

Każdy pracodawca, którego pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego lub zrównanego z nim okresu nieświadczenia pracy, ma wiele obowiązków, szczególnie gdy niezdolność do pracy przypada na przełomie roku. W artykule przedstawiamy najważniejsze zagadnienia z tym związane.

Pojęcie choroby

Bez względu na to, czy pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby czy zasiłek chorobowy (o tym w dalszej części), to definicja choroby jest taka sama. Mianowicie zasiłek chorobowy albo wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.

Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy:

1) w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;