Czy można zmienić stanowisko pracy w formie porozumienia zmieniającego

PROBLEM

Czy można zmienić stanowisko pracy pracownikowi w formie porozumienia zmieniającego? Pracownik dotychczas zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. administracyjnych (stanowisko urzędnicze). Ma zostać przeniesiony na stanowisko sekretarza szkoły (stanowisko pracownicze). Zakres obowiązków pracownika (kadry i płace) pozostaje bez zmian, a pracownik wyraża zgodę na zmianę. Ogółem wynagrodzenie brutto pracownika również nie ulegnie zmianie.