Czy można określić sztywną liczbę godzin pracy niepełnoetatowca w okresie rozliczeniowym

PROBLEM

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu. W związku z zawarciem umowy w wymiarze 3/4 etatu strony podpisały porozumienie, w którym na sztywno ustaliły godziny pracy (tygodniowo 30 godzin). Nie zgadza się to z miesięczną normą czasu pracy. Jak w takiej sytuacji wypełnić kalendarz: zgodnie z porozumieniem czy zgodnie z normą czasu pracy dla 3/4 etatu? Np. w kwietniu 2026 r. zgodnie z porozumieniem miesięcznie wychodzi 120 godzin, a norma miesięczna to 126 godzin.