Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za urlop

PROBLEM

Pracownik wrócił do pracy po okresie chorobowego w trakcie ciąży oraz pełnym urlopie macierzyńskim. Chciał wykorzystać przed przejściem na urlop wychowawczy zaległy urlop. Zgodnie z przepisami po powrocie aneksowano wynagrodzenie pracownikowi ze względu na ustawę o minimalnej płacy zasadniczej w podmiotach leczniczych. System automatycznie naliczył za pełny miesiąc urlopu z tzw. średniej sprzed przejścia pracownika na chorobowe (z podstawy z której wtedy to chorobowe było naliczane i jednocześnie było opłacany urlop macierzyński). Czy naliczono prawidłowo?