Czy obserwujący ekran monitora jest pracownikiem, któremu przysługują okulary korekcyjne ze środków pracodawcy

Czy pracownik ochrony, który w ramach komputerowego stanowiska pracy użytkuje monitor ekranowy, jednak wyłącznie obserwując zawartość ekranu bez używania klawiatury lub myszy, jest pracownikiem w rozumieniu przepisów rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe? Czy w skierowaniu na badania profilaktyczne powinien mieć umieszczoną informację o pracy przed komputerem? Czy przysługują mu okulary korekcyjne ze środków pracodawcy?

Zgodnie z obowiązującą, szeroką definicją pracownika na gruncie przepisów rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracownikiem jest użytkujący w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponieważ definicja nie odwołuje się do użytkowania pozostałych elementów wyposażenia komputerowego stanowiska pracy, można przyjąć, że obserwujący wyłącznie zawartość ekranu również jest pracownikiem użytkującym monitor ekranowy, który powinien mieć ten fakt wyeksponowany w treści skierowania na badania profilaktyczne. W sytuacji gdy w wyniku badania lekarz zaleci korekcję wzroku, wówczas pracownik będzie miał prawo do okularów ze środków pracodawcy.