Porada
aktualna
na dzień 01-02-2023
comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 01-02-2023
na dzień 01-02-2023
Data publikacji: 2023-01-23
Jak określić wynagrodzenie i warunki zatrudnienia pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe
PROBLEM W zespole szkół zatrudniane są osoby niebędące nauczycielami do prowadzenia zajęć - na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Takie osoby zatrudnia się według Kodeksu pracy. Stosuje się do nich odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych.RADA
Osoby zatrudnione na podstawie Prawa oświatowego nie są ani nauczycielami ani pracownikami samorządowymi. Zatrudniane są na podstawie Kodeksu pracy i nie dotyczą ich zasady wynagradzania wynikające z pragmatyki nauczycielskiej i samorządowej.
UZASADNIENIE
Na podstawie art. 15 ust. 3 i 6 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, w przypadku zatrudnienia osoby posiadającej przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły lub placówki za odpowiednie do prowadzenia zajęć z zakresu kształcenia ...
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right