Czy w przypadku zajęcia wynagrodzenia osoby współpracującej przez komornika należy tej osobie potrącić wynagrodzenie

Pracodawca zatrudnia swojego małżonka jako osobę współpracującą na podstawie umowy o pracę. Jest zgłoszony do ZUS i opłaca składki w kwocie takiej jak dla przedsiębiorcy. Komornik wystąpił z zajęciem wynagrodzenia za pracę osoby współpracującej. Czy w takiej sytuacji należy potrącić wynagrodzenie osobie współpracującej wg Kodeksu pracy, czy są też inne przepisy dotyczące potrąceń dla osoby współpracującej?

W świetle prawa pracy osoba ta jest pracownikiem i jej wynagrodzenie podlega ochronie na podstawie przepisów Kodeksu pracy.