Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych można zawrzeć te same regulacje co w rozporządzeniu

Czy błędem jest powtórzenie przez kierownika jednostki w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych stawek minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, w sytuacji gdy zamierza stosować w jednostce stawki tożsame z tymi z aktu wykonawczego?