Czy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można wysłać propozycję ograniczenia wymiaru zajęć również w czasie jego zwolnienia lekarskiego

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze godzin, tj. 18/18 etatu, przebywa na L-4 od 13 lutego 2023 r. i najprawdopodobniej będzie na nim przebywał do końca czerwca 2023 r. W nowym arkuszu organizacyjnym na rok 2023/2024 nie ma możliwości zatrudnienia tego nauczyciela w pełnym wymiarze godzin oraz nie istnieją warunki do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jest możliwość zatrudnienia go na 10/18 etatu. Czy można wręczyć temu nauczycielowi do końca maja 2023 r. ograniczenie zatrudnienia na podst. art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela, gdy ten przebywa na L-4?