Czy nauczyciel, który otrzymał nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia powinien otrzymać ją ponownie w obecnym miejscu pracy

Nauczyciel początkujący (kiedyś kontraktowy) pracujący w szkole od 19 lat zatrudniony na czas nieokreślony otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie, które dobiegło końca 31 stycznia 2023 r. Otrzymał wypowiedzenie, ponieważ z końcem semestru wygasza się kierunek na którym nauczyciel prowadzi zajęcia, więc dyrektor nie był w stanie zapewnić mu godzin w drugim semestrze. Jak prawidłowo wypłacić wynagrodzenie w styczniu nauczycielowi, gdy pierwszy semestr trwa do 29 stycznia, natomiast wypowiedzenie kończy się 31 stycznia. Jak rozliczyć te dwa dni?   Nauczyciel zatrudniony od września złożył oświadczenie o głównym miejscu pracy oraz przedłożył świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy według których w sierpniu mógłby otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, a w ostatnim świadectwie pracy jest zawarta informacja, iż nauczyciel otrzymał nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy. Czy nauczycielowi powinno wypłacić się nagrodę jubileuszową w sierpniu skoro otrzymał ją w poprzednim miejscu pracy?

Za czas pozostawania w gotowości do pracy do momentu rozwiązania umowy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie „postojowe”. Dyrektor może również zwolnić nauczyciela ze świadczenia pracy w tym okresie i wówczas nauczyciel będzie uprawniony do wynagrodzenia jak za urlop wypoczynkowy.