Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli zachoruje w trakcie korzystania z urlopu opiekuńczego

Nasz wieloletni pracownik zachorował podczas korzystania z nowego urlopu opiekuńczego i jest nadal niezdolny do pracy po zakończeniu tego urlopu. Czy w tym okresie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe?

W przypadku gdy niezdolność do pracy z powodu choroby przypadnie w czasie urlopu opiekuńczego, to za tę niezdolność pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast będzie miał prawo do tego wynagrodzenia za dni przypadające po zakończeniu urlopu opiekuńczego. Niezdolność do pracy, która wystąpiła w czasie urlopu opiekuńczego, nie przerywa go. Szczegóły w uzasadnieniu.