Czy pracownik ma prawo do świadczeń chorobowych, jeżeli zachoruje w trakcie korzystania z urlopu opiekuńczego

W przypadku gdy niezdolność do pracy z powodu choroby przypadnie w czasie urlopu opiekuńczego, to za tę niezdolność pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Natomiast będzie miał prawo do tego wynagrodzenia za dni przypadające po zakończeniu urlopu opiekuńczego. Niezdolność do pracy, która wystąpiła w czasie urlopu opiekuńczego, nie przerywa go. Szczegóły w uzasadnieniu.