Czy pracodawca ma prawo modyfikować wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji czasu pracy

Urzędnik zajmujący się małym dzieckiem wystąpił z wnioskiem o zastosowanie wobec niego elastycznej organizacji czasu pracy. Pracodawca może się na to zgodzić, ale w innym terminie niż preferowany przez urzędnika. Co zrobić w takiej sytuacji?