Porada w trakcie aktualizacji

Data publikacji: 28.06.2023

Czy nowa informacja o warunkach zatrudnienia powinna zawierać informacje o urlopach opiekuńczych i macierzyńskich

PROBLEM

Czy nowa informacja o warunkach zatrudnienia powinna zawierać informacje o urlopie opiekuńczym, zwolnieniu z tytułu siły wyższej, urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim, czy też urlopie z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy)?

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy w ogłoszeniu o pracę trzeba umieszczać wysokość wynagrodzenia

Książka Zobacz więcej

okładka

Wynagrodzenia 2026. Rozliczanie płac w praktyce